NOS TYPES D’INTERVENTIONS ?

Conseil et audit opérationnel

Notre expérience à la direction de la formation de grandes entreprises, nous permet de conseiller sur l’optimisation des services de formation. Cela peut concerner aussi bien des aspects administratifs, sur l’élaboration du plan de formation de l’entreprise, que sur des aspects connexes, tels que :

  • Analyse des besoins.
  • Audit d’impact d’une formation.
  • Analyse des best practices.
  • Formation de tuteurs.
  • Formation de formateurs.
  • Formalisation de process internes (guide utilisateur, documents de travail).

 

Conception de formations sur mesure

Nous concevons avec vous des formations qui répondent spécifiquement à vos problématiques, et qui ne peuvent pas être abordés dans des formations dites « sur étagères ». En revanche, notre expérience dans les 2 domaines particuliers que sont le management des hommes et la vente, nous a déjà permis d’élaborer des contenus adaptables dont vous pouvez bénéficier.

 

 

Coaching terrain

Nous accompagnons vos collaborateurs sur le terrain. Ceci soit pour évaluer les manques de compétences à couvrir, soi pour renforcer la mise en pratique des compétences après la formation, ou pour en mesurer les effets.

Dans tous les cas le coaching fait l’objet d’une préparation précise réalisée avec le collaborateur et son responsable hiérarchique. Il vise des objectifs de résultat, déterminés à l’avance, et documenté.

 

PARTENARIAT :

afin d'élargir nos interventions sur des problématiques connexes, voici nos prtenaires :

ODYCEO

FORWORK

AFRAT

EDITORAL

 

Bienvenue dans notre projet...

Venez partager ce qui sous-tend toutes nos actions...

Une session de formation est pour nous comme un voyage...