Dans les 3 onglets qui suivent nous présentons nos bonnes pratiques de management, regroupées en 3 domaines :

 

Les fondamentaux du management :

Notre premier rôle de manager est de savoir exprimer nos objectifs, et maîtriser nos attitudes afin de libérer l’énergie de nos collaborateurs.

 

Le management de la performance :

Une équipe est comme un orchestre où chacun joue d’un instrument différent mais où tous doivent suivre le même tempo et la même partition. Cette individualisation demande de bien connaître ses collaborateurs pour cerner leur contribution et les faire progresser.

 

L’animation de l’équipe

L’équipe, c’est aussi un espace de dialogue et d’enrichissement. Faut-il alors que le manager sache animer ces processus d’échanges.

 

Pour y accéder, merci de nous en faire la demande à l’aide du formulaire de contact.

A très vite…

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